Remote Çalışma

07 Ocak 2019
remote_calisma_face.png

Genellikle freelance çalışma modelleri ile karıştırılan remote çalışma modeli, değişen iş dünyası ve iş tanımları ile birlikte kapsamı da gün geçtikçe genişleyen bir model.

Freelance Çalışmada proje bazlı bağımsız bir çalışanken, Remote çalışma bir şirkete bağlı olarak çalıştığınız bir sistem.

Günümüz dünyasında kol gücüne ya da pazarlama sektöründeki bire bir görüşmeye dayalı olanlar dışındaki işlerin büyük çoğunluğu bilgisayar üzerinden gerçekleştiriliyor. Genel olarak bilgisayar üzerinden yürütülen projelerde ise tasarım, metin yazarlığı, kodlama gibi alanlar birbirleriyle entegre olarak çalışmak zorunda. Remote çalışmanın bir ofise bağlı çalışmaya göre ise birden fazla avantajı bulunuyor. Hem bağlı olunan şirket hem de projede çalışan kişiler için maddi olarak avantaj sağladığı gibi zaman yönetimi konusunda da bir hayli avantajlı.

Şirketler açısından ofis giderleri ve diğer tüm lojistik giderleri minimuma indiren bu sistemin avantajları sadece bu kadar da değil. Çalışanların yolda geçirdikleri zamanı da yoğun çalışma temposunda projeye dahil edebilen bu sistemde, projenin toplam iş günü sayısında da önemli oranda bir düşüş gözlemleniyor.

Ancak Remote çalışmada projenin başlamadan önce tamamıyla organize edilmiş olması çok önemli. Halihazırda başka başka yerlere dağılmış bir ekiple iş yapmak artı bir organizasyon becerisi de gerektiriyor.

Remote çalışmanın çalışan için avantajları ise şirketlere göre daha fazla. Esnek çalışma saatleri, planlanmış bir çalışmada izin kullanma gibi durumların da bu plana dahil edilmiş olması, ofise gidene kadar yolda geçen sürenin yine çalışanın hanesine yazılabilmesi, özellikle soğuk mevsimlerde iklim şartlarından olumsuz etkilenmenin ortadan kalkması bu avantajlardan ilk sırada yer alanlar. Genellikle evden çalışmayla sınırlı olduğu düşünülen bu türden modellerde internet bağlantısının olduğu her yerden çalışma imkanı var. Bu ise kişinin özgürlük alanını genişlettiği için yapılan işin daha çok sevilmesine ve buna bağlı olarak motivasyonunun da artmasına neden oluyor.

Tabii bu sayılanlar Remote çalışmanın avantajları. Dezavantajlarda ise ekibin birbirinden uzak çalışması, uluslararası projelerde saat farklılıklarından kaynaklanan uyumsuzluklar gösterilebilir. Ancak bu dezavantajlar da başarılı bir planlama ile ortadan kaldırılabilecek dezavantajlar.

Görüldüğü gibi Remote çalışma modeli tam olarak bir ekip işi ve ekibin her kademesinde çalışan kişilerin –proje yöneticisinden tasarımcıya, vs. – kendi sorumluluklarının farkında olması hayati önem taşıyor. İş takvimi, çalışma planı, işin dağıtılması projenin adım adım ilerleyecek aşamaları için çok önemli. Çalışanların sürekli iletişimde kalması ve sorumluluklarının farkında olması durumunda ise ortaya hem eksiksiz bir iş çıkıyor hem de her kademede çalışan yaptığı işten memnun kalıyor.

Bir bardak kahvenin ve bir internet bağlantısının olduğu her yerden çalışabildiğiniz bu sistem her geçen gün daha çok şirketin tercih ettiği bir yöntem olma yolunda ilerliyor. Kurumsal şirketlerin en önemli çalışanları olan “beyaz yakalılar”ın da yavaş yavaş bu sisteme geçtiğini gözlemliyoruz. Özellikle yurtdışı şirketlerde ofis çalışanlarının haftanın 1 ya da 2 günü ofis dışında çalışması da Remote çalışmanın tüm sektörleri etkilediğini gösteriyor.

Endüstri 4.0’ın etkisi ile sürekli olarak değişen ve dönüşen iş dünyasında bu dönüşümleri takip etmek ve buna göre yeniden konum almak ise gelecekte geçerli kalmanın en önemli koşullarından biri olarak görülüyor.

Müşterilerimiz

Royal Caribbean Gemi Turları WIFIM Altın Güvercin Müzik Azamara Cruises Barzels Çakalini Celebrity Cruises Ephesia Feribot.net İlktaş Yapı Kuşadası AVM MCAN Sunorama Teknikel Anket Travel adviceturkey.org investinturkey zaferimmobiliekusadasi Lotus Dental kusadasirentacar Kuşadası Property Direct SINCE68 collective The Ege Eye Tourmedical KUTO